10月30日，太阳集团tyc151在公司学术报告厅举办“以青春之名，赴时代之约”——2027届毕业生同上一堂就业课活动。活动邀请公司“灯塔辅导员工作室”负责人王旭博主讲，毕业班辅导员及2027届全体毕业生参加。

王旭博以“我明白 我负责”为主题，从“当前就业形势与政策”“就业相关材料”“就业手续办理程序”“就业权益保护”四个方面展开讲解。他结合2021—2026届全国毕业生规模从909万人增至1270万人的数据，分析了当前就业市场的总量压力和电子信息行业的岗位需求变化；结合公司2025届毕业生就业质量报告，介绍了毕业生不再集中流向“北上广”、中西部地区就业占比达59.03%、“一带一路”建设区域就业达1772人，以及国有企业和基层项目成为就业主渠道等趋势，引导员工理性看待形势、合理调整预期。围绕基层就业、政策性岗位、就业帮扶、求职补贴等政策，他重点解读了国家和山西省留晋就业创业扶持政策，鼓励毕业生留晋发展、服务地方经济建设。他还系统梳理了三方协议签订、档案转递等就业签约流程，并结合虚假招聘、求职诈骗典型案例开展就业安全教育，提醒同学们增强风险防范意识。

本次活动是公司落实就业工作“一把手工程”、构建“院领导+专业教师+辅导员”三级联动体系的具体举措。活动采取“线上+线下”“讲授+互动”相结合的方式，现场设置问答环节，围绕简历制作、面试签约、职场适应等求职关键环节答疑解惑。尤为突出的是，公司同步号召低年级辅导员为低年级员工开设就业生涯规划课，推动就业指导从“毕业季冲刺”向“全过程培养”延伸，实现生涯教育贯通培养。

活动覆盖2027届全体毕业生，做到“一个都不能少”。同学们表示，通过这堂课对就业形势、政策举措和签约流程有了更清晰的认识，进一步增强了求职信心。下一步，公司将持续开展简历门诊、模拟面试、“行业认知+就业引领”企业行等活动，推动生涯教育与思政教育深度融合，全力促进2027届毕业生高质量充分就业。